Dados do INSS mostram que 2024 foi o ano com o maior número de afastamentos por transtornos mentais nos últimos dez anos, somando mais de 472 mil trabalhadores afastados. Os diagnósticos predominantes foram ansiedade e depressão, sendo que mais de 113 mil casos envolveram episódios depressivos.

A maioria dos afastamentos ocorreu entre mulheres, com idade média de 41 anos, expondo um quadro preocupante marcado por sobrecarga profissional, estresse elevado e insuficiência de suporte psicológico no ambiente corporativo.

Com a revisão da NR-1, as empresas passaram a ser legalmente responsáveis por identificar e administrar riscos psicossociais, incluindo assédio moral, metas abusivas e excesso de jornada. Tais condições impactam diretamente a produtividade, a convivência interna e a saúde emocional dos trabalhadores.

A promoção de ambientes de trabalho mais humanos tem sido apontada como caminho essencial para conter o avanço dos afastamentos. Medidas preventivas passam por políticas de escuta, respeito, gestão equilibrada e programas estruturados de Saúde e Segurança do Trabalho.

A Multimed Ocupacional atua na implementação de sistemas de gestão que valorizam a saúde mental e o equilíbrio dos colaboradores, contribuindo para ambientes mais seguros e produtivos.