Evite problemas! Realize os exames demissionais!

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Não realizar o exame demissional ao término de um contrato de trabalho pode acarretar sérias consequências para as empresas. Este procedimento é obrigatório e tem como objetivo verificar se o trabalhador está deixando a organização nas mesmas condições de saúde em que foi admitido. Sua realização é determinada pela Norma Regulamentadora 7 (NR 7), e sua ausência pode resultar em multas significativas.

Caso uma empresa não realize o exame demissional, poderá sofrer as seguintes consequências:

  • Multas que variam entre R$ 402,53 e R$ 4.025,33, dependendo da gravidade da infração. Além disso, a reincidência ou resistência em cumprir essa exigência pode aumentar o valor da multa, agravando ainda mais a situação financeira.
  • Problemas legais adicionais se o trabalhador apresentar problemas de saúde não detectados na rescisão, o que pode levar a disputas judiciais e à obrigação de arcar com tratamentos médicos ou indenizações.

É fundamental realizar todos os exames demissionais dentro do prazo estabelecido, de até 10 dias após o término do contrato. Cumprir essa obrigação não só evita multas, mas também protege a empresa de possíveis complicações legais futuras, garantindo um encerramento de contrato seguro e em conformidade com a legislação trabalhista.

 

 

MultiMed – Medicina do Trabalho em Goiânia 

Contatos:

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Consulta:

Clínico geral

 

Exames:

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  • Exame demissional em Goiânia
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  • PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
  • PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) 
  • LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho)
  • PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
  • PPR (Programa de Proteção Respiratória)

 

 

Responsável Técnico: Ailton Borges de Lima / CRM-GO 5245/ RQE 3254

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