A saúde mental saiu da lista de “assuntos delicados” e entrou na pauta obrigatória das empresas brasileiras. Desde a atualização da NR-1, fatores como ansiedade, estresse e exaustão mental precisam ser considerados nos programas de segurança e medicina do trabalho.
Isso significa que cuidar da emoção dos colaboradores é uma exigência legal, além de uma estratégia inteligente para reduzir acidentes, afastamentos e melhorar a produtividade.
Entre as ações recomendadas estão:
- Diagnóstico psicossocial dos trabalhadores
- Apoio psicológico preventivo
- Mindfulness corporativo
- Campanhas internas de saúde emocional
Negligenciar esse tema pode trazer sérias consequências jurídicas e financeiras.
Na nova era do trabalho, investir na mente é investir na continuidade do negócio.
Empresas conscientes estão saindo na frente com programas personalizados de saúde mental. A sua vai ficar para trás?
MultiMed – Medicina do Trabalho em Goiânia
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- Avaliação psicossocial em Goiânia